Jak stavět organizace, které prosperují i v nejistých časech?
Konference pro podnikavé lidi, kteří hledají nové cesty k odolnějším organizacím
V době rychlých změn nestačí jen reagovat – potřebujeme organizace, které dokážou prosperovat i v nejistotě. Laboratoř životaschopnosti propojuje podnikavé lidi ze soukromého, veřejného a občanského sektoru, kteří experimentují s novými způsoby spolupráce, rozhodování a vedení týmů.
Proč přijít?
Setkáte se s lidmi, kteří už dnes testují nové přístupy k organizaci práce
Objevíte inspirace od světových inovátorů a inovátorek v oblasti ekonomického myšlení a organizačního designu
Získáte kontakty pro budoucí spolupráce a projekty
Rozšíříte si pohled na to, jak může vaše organizace zvyšovat svou odolnost
Program

PŘED AKCÍ: 6 inspirativních videí
Po registraci vám postupně zašleme krátká videa od světových myslitelů a myslitelek, kteří přetvářejí způsob, jak organizace fungují:
Kate Raworth o ekonomice v rovnováze s lidmi i planetou
Otto Scharmer o vnitřní transformaci lídrů
David Bollier o nových formách spolupráce
Hillary Cottam o síle vztahů v organizacích
Indy Johar o přestavbě firemních kultur
Daniel Christian Wahl o regenerativním přístupu k byznysu

DOPOLEDNE: Výměna zkušeností
Strukturovaný networking, kde poznáte ostatní přítomné a najdete potenciální spolupracovníky a spolupracovnice pro vaše projekty.

ODPOLEDNE: Workshop „Přepišme budoucnost“
Společně si vyzkoušíme nástroje radikální imaginace – naučíte se nahlížet na vaše organizační výzvy novýma očima a představit si konkrétní alternativy.
Pro koho je akce určena?
Podnikavé lidi ze soukromého, veřejného i občanského sektoru, kteří:
Chtějí stavět odolnější týmy a organizace
Hledají nové způsoby motivace a spolupráce
Zajímají se o inovativní přístupy k řízení
Chtějí propojit svou činnost se širším společenským dopadem
Praktické informace
Kdy: 14. listopadu 2025
Kde: KUMST, Brno
Kapacita: 70 účastníků
Cena: 399 Kč
Přijďte si pro nové kontakty, nové pohledy a konkrétní inspiraci, jak vaše organizace může fungovat lépe.
